Dans le cadre de la mise en œuvre de ses activités, l’Office d’aide à la Commercialisation des Produits Vivriers lance un avis de recrutement de treize (13) chauffeurs. Avis de recrutement valable trois (3) semaines à partir de sa date de publication.

INTITULE DU POSTE : CHAUFFEUR
Postes à pourvoir : 13

I- DESCRIPTION DU POSTE

Sous l’autorité du premier responsable de son service d’affectation, le chauffeur a pour missions de :
- conduire le véhicule du service mis à sa disposition ;
- faire les courses qui lui sont confiées ;
- veiller à la conservation et au renouvellement des documents administratifs des véhicules du service ;
- tenir le carnet de bord des véhicules ;
- veiller à l’entretien et au maintien en bon état de fonctionnement du véhicule ;
- veiller à la propreté du véhicule utilisé ;
- exécuter toutes les autres tâches qui lui sont confiées dans le cadre de sa fonction.

II- CONDITIONS D’ACCES AU POSTE

II-1 Profil du poste
Le candidat doit avoir le profil ci-après :
- être de nationalité Ivoirienne
- être âgé de 25 ans au moins et de 45 ans au plus au 31 décembre 2025.
- être titulaire d’un permis de conduire BCDE ;
- avoir au minimum le niveau d’étude CEPE ;
- savoir lire et écrire dans la langue française ;
- justifier d’une expérience professionnelle d’au moins 5 années à un poste similaire ;
- être disponible, dynamique et capable de travailler sous pression ;
- avoir l’esprit d’initiative et le sens de responsabilité ;
- avoir le sens des relations humaines et du travail en équipe ;
- être discret et de bonne moralité.

II-2 Dossiers de candidature

Les personnes intéressées doivent soumettre les dossiers suivants à l’OCPV.
- une demande manuscrite adressée au Directeur Général de l’OCPV ;
- un curriculum vitae ;
- une copie légalisée du diplôme ;
- une photocopie lisible du permis de conduire ;
- une photocopie lisible de la Carte Nationale d’Identité Ivoirienne ;
- un casier judiciaire de moins de trois (03) mois.

Ces dossiers sont à déposer au secrétariat du DAAF ou à envoyer en ligne sur l’e-mail ocpvdaaf@outlook.fr.
En cas de dépôt en ligne, les originaux devront être fournis le jour de l’entretien.

III- DEROULEMENT DU RECRUTEMENT

Le recrutement se fera en trois phases ;
Phase 1 : présélection sur analyse des dossiers pour la constitution d’une liste de candidats qualifiés ;
Phase 2 : évaluation du curriculum vitae des candidats présélectionnés ;
Phase 3 : entretien suivi de tests de conduite avec les candidats présélectionnés.

N.B
- seuls les candidats dont les dossiers sont retenus à l’issue de la phase 2, seront contactés pour la phase 3 en vue de l’entretien ;
- un bilan de santé sera exigé après la phase 3.

IV- EXIGENCES DU CONTRAT

- Type de contrat : Contrat de Travail à Durée Déterminée (CDD), avec essai d’un mois ;
- Durée du contrat : à partir de la date de signature jusqu’au 31 décembre 2026 renouvelable pour une durée d’un an ;
- Lieux d’affectation : Direction siège OCPV et Antennes Régionales à l’intérieur du pays.

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